Se trata del Sistema Nacional de Servicios de Empleo, denominado Red Empleo Uy, un servicio interinstitucional que reúne a organismos vinculados a la materia laboral y la inclusión, con alcance en todo el país, y cuyo objetivo es lograr más equidad, transparencia e igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Durante la presentación, el sub secretario de Trabajo y Seguridad Social, Mario Arizti, destacó que con dicho programa se promueve una mayor eficiencia en el desarrollo de políticas públicas, la interacción entre los organismos públicos y el sector privado y la conexión entre la oferta y la demanda de trabajo.

Por su parte, el titular de la cartera de Desarrollo Social, Alejandro Sciarra, destacó que la materia laboral configura una prioridad para el ministerio que encabeza y que se busca generar oportunidades para la población que atiende, para la que el trabajo resulta “una cuestión central”.

Asimismo, precisó que el Mides debe fomentar que las personas sin posibilidades puedan acceder a ella, y señaló que el abordaje de las oportunidades laborales se desarrolla a través del programa Accesos, la red Oportunidades de la Dirección Nacional de Apoyo al Liberado (Dinali) y convenios con más de 40 instituciones estatales.

¿Qué es la red?

Red Empleo Uy es un sistema interinstitucional de servicios de empleo que congrega a instituciones nacionales, departamentales, municipales y locales, vinculadas a temas laborales y de formación profesional, con alcance en todo el país. Ofrecerá sus servicios a personas y empresas a través de la plataforma digital Vía Trabajo.

Esta última se encuentra en pleno desarrollo. También podrán integrarla instituciones del sector privado que desarrollen acciones relacionadas con la materia, así como entidades que la enriquecerán con datos asociados a la trayectoria laboral y formativa de los distintos trabajadores.

La plataforma brindará a las personas acceso a ofertas laborales, así como a recursos y herramientas para potenciar la búsqueda de trabajo, que incluyen asesoramiento sobre normativa y condiciones de trabajo, entre otras. Las empresas dispondrán de una base de datos de candidatos y contarán con asesoramiento en la elaboración de perfiles y requisitos para puestos de trabajo.

También recibirán apoyo en los procesos de evaluación y preselección de candidatos, así como seguimiento durante la etapa de contratación y la siguiente. Las agencias privadas de empleo también accederán a dicha base de datos de postulantes e información sobre el mercado laboral.

Además, la mencionada iniciativa, ofrecerá a las organizaciones de la sociedad civil una propuesta enfocada en la inclusión laboral sin sesgos ni discriminación y un mejor acceso a los beneficios de la Ley de Promoción del Empleo.